保定世紀宏光技工學校辦學多年來，一直致力于“一切為了學生，為了學生的一切”，始終把就業(yè)工作放在首位，大力提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)與市場接軌，為學生自身謀求發(fā)展。
經(jīng)過保定世紀宏光電腦學校領(lǐng)導和就業(yè)辦公室人員多次考察與溝通，2010年學校與天津三安光電有限公司初步達成校企合作意向。校企合作模式采用定單式培養(yǎng)，學生入學就有工作，畢業(yè)即是就業(yè)。學校的教學內(nèi)容來源于企業(yè)的需要，開設為本企業(yè)所需的專業(yè)技能和實習課程，企業(yè)在具體的教學工作中發(fā)揮著更為重要的作用。根據(jù)企業(yè)需要進行的技能學習，學業(yè)完成后，經(jīng)公司組織考核合格，就可按合同上崗就業(yè)。
保定世紀宏光電腦學校領(lǐng)導與三安光電有限公司的人力資源主管多次溝通，力圖在教育教學方面更貼進公司的用人需求，同時為學生們爭取更多、更好的條件。公司負責人一行多次到學校為學生講解公司的企業(yè)文化等各方面情況，讓學生明確學習方向，真正使“學生得到技能，企業(yè)得到人才”。
2010年合作首批學生，在2011年底進入公司工作，其技術(shù)和工作態(tài)度得到了單位的高度肯定，同時學生反饋的信息對企業(yè)的待遇、工作環(huán)境、生活條件等各方面非常滿意，學生及家長對學校的就業(yè)工作均表示感謝。
員工入職后可以享受的福利待遇：享受法定社會統(tǒng)籌保險和公積金；享受國家規(guī)定的帶薪年假；員工過生日當月發(fā)放生日卡；過節(jié)費：每人每年1100元，女性1200元；年底雙薪；公司辦有食堂，為員工提供免費工作餐；內(nèi)六區(qū)主干道的免費班車；每年為員工進行一次健康體檢；提供員工住宿，新建公寓式集體宿舍（2-6人間、室內(nèi)空調(diào)、免費地暖、獨立衛(wèi)生間，公共浴室）；工傷、重病、喪葬慰問金200～1000元/人；“三安愛心基金”困難同仁幫扶援助1000～10000元/次；暢通的職業(yè)發(fā)展路徑以及三安學院定制的系統(tǒng)化各項發(fā)展培訓；應聘人員一經(jīng)錄用，公司將提供完善的福利和良好的職業(yè)生涯發(fā)展空間。
保定世紀宏光技工學校在校企合作這一模式中從學生角度出發(fā)，真正的體現(xiàn)了學校的辦學方針，在今后的發(fā)展中，將不斷的探索與發(fā)展，開創(chuàng)更新更好的局面。
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