章凡潔，現(xiàn)供職于中關(guān)村某軟件公司，計算機專業(yè)本科畢業(yè)。她介紹說，畢業(yè)后曾在一家網(wǎng)絡(luò)公司從事網(wǎng)絡(luò)管理工作。一開始很順利，但不久其職位被剛來的一位擁有認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)管理員資格的研究生“戧”走，她便降成了一名普通的計算機操作員。只因少了一本證書就不被重用，一怒之下她辭去了工作。之后連考了幾個證書，據(jù)她介紹，這些證書在她日后找工作的過程中功不可沒。
什么情況下該充電
一、當(dāng)工作中缺乏專業(yè)知識時
中華英才網(wǎng)總裁張杰賢認(rèn)為，如果當(dāng)時在學(xué)校里學(xué)的是基礎(chǔ)學(xué)科，應(yīng)用性不很強，或許這種專業(yè)知識的短缺還未直接影響到當(dāng)前的工作。但是，由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，這類在職者工作起來不夠自信，那他們就應(yīng)該選擇一個與從事職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補補課，以補充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。對于這類人來說，充電不能選擇走走看的方式，盡快充電才是理性的選擇。
二、當(dāng)需要更新知識結(jié)構(gòu)時
專家認(rèn)為，以當(dāng)今社會的知識更新速度，那些曾在學(xué)校里學(xué)到的知識，經(jīng)過四五年已經(jīng)差不多就被淘汰掉了。現(xiàn)在國家也開始提倡“終身教育”，其實，職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。如果不學(xué)習(xí)，不接受新事物，不用新出現(xiàn)的知識、技術(shù)武裝自己，當(dāng)新的技術(shù)普遍運用時，你就有可能先被淘汰掉。而職場上的任何一個人，要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展，求得生存，你就必須主動來更新自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補充新鮮血液。
三、當(dāng)職業(yè)發(fā)展緩慢時
專家表示，理性的職場人，他們都會對自己的職業(yè)發(fā)展前景進行仔細(xì)、認(rèn)真地規(guī)劃。因此，對這些人來說，他們很清楚自己所走的每一步路。當(dāng)他們看到自己在職業(yè)發(fā)展的過程中，處在一種穩(wěn)定、徘徊、取得的進步很小時，他們會提前為自己打算。選擇的方式往往也是充電，以便使自己職業(yè)選擇的道路更寬。同時，在職場選擇中站在十字路口的人，也應(yīng)該通過及時充電，找到適合自己的職業(yè)、崗位，走出職場的困惑期。
四、當(dāng)缺乏職場安全感時
專家認(rèn)為，在變化不斷的職場上，很多人即使已身為高級主管的高端人才，仍沒有安全感和歸屬感，甚至也害怕總有一天下臺。更不要說人才市場上為數(shù)眾多的中端、低端人才了。所以，趁有機會時，讀點書、報個班多給自各兒攢些本錢，成了很多職場人的必要選擇。俗話說技多不壓身，不如去充充電。雖說達(dá)不到十八般武藝全行的地步，但也得有幾樣拿手的。多幾項技能掌握在手，你的老板肯定會舍不得你走。即使因為考慮自己職業(yè)發(fā)展前景，想要跳槽或是升職，也不愁沒有新的伯樂相中你。
充電前的熱身工作
找準(zhǔn)定位
保持敏感，時刻關(guān)注自己所處的行業(yè)對人員技能和需求的改變，這將決定學(xué)習(xí)方向。認(rèn)真分析一下這個領(lǐng)域?qū)λ枞瞬庞惺裁礃拥臉?biāo)準(zhǔn)和要求，諸如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)背景等等；與之相比，自己有哪些長處和劣勢。想要得到發(fā)展，就要隨時按市場的要求調(diào)整自己的目標(biāo)和充電方向，才能在濟濟人才中脫穎而出。
前程無憂的執(zhí)行總監(jiān)鄭諾民認(rèn)為，充電肯定是謀求自己的職業(yè)發(fā)展更好。充電一定要選使自己價值得到提升的專業(yè)或是學(xué)歷。他強調(diào)，要通過充電看到自己真正學(xué)到了什么東西，什么東西能使“自我增值”達(dá)到大化，如果僅僅是為了一張文憑，他認(rèn)為這種充電的想法是不可取的，也必然是非常不理性的。
創(chuàng)造充電環(huán)境
盡管充電都選擇在業(yè)余時間，但難保不會出現(xiàn)與工作相沖突的時候。要想順利的充電而無后顧之憂，做好上司和自己家人的工作也很重要。找機會與上司談?wù)�，使其明白你想充實自己但盡量不耽誤工作。一般情況下，只要之前有過充分的溝通，一般上司是不會多加為難的。
摩托羅拉大學(xué)校長閆曉珍說，摩托羅拉的員工在一進來時，就進行一般的職業(yè)、崗位培訓(xùn)，讓員工在短期內(nèi)先明白崗位所需要的知識重點在哪里。隨著員工不斷的發(fā)展，員工所在部門會對其發(fā)展前景進行必要的策劃，甚至就某方面的專業(yè)知識、技能對他進行專門的充電培訓(xùn)。
充電方式
據(jù)北京市考試院的專家介紹，不同人群在選擇充電方式時也應(yīng)視自身情況而定。
如果平時工作量很大，有時還要占用業(yè)余時間完成工作，那好選擇利用周末和一段相對集中的時間參加學(xué)習(xí)，目前北大、人大等各高校都有類似的在職人員進修班。
如果工作時間較為穩(wěn)定，業(yè)余時間充裕，建議選擇利用平日的晚上和周末上課的進修班。不影響工作，也不會因參加學(xué)習(xí)而造成更大的壓力。
同時，還可以根據(jù)個人的需要和企業(yè)的承認(rèn)程度選擇專升本教育、第二專業(yè)教育、研究生學(xué)歷教育、在職研究生進修班、國外學(xué)歷（證書）教育等形式。
