4月8日，河北人才市場(chǎng)內(nèi)的墻壁上又多了幾張招聘廣告，數(shù)家公司急招技工或高級(jí)技工，細(xì)看，待遇還不低。但據(jù)幾家招人單位介紹，廣告貼出去一個(gè)多星期了，來(lái)咨詢報(bào)名的人卻不符合條件，不懂技術(shù)，他們感嘆：“技工難找，高級(jí)技工更難找。”

　　業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，隨著南昌產(chǎn)業(yè)化升級(jí)步伐加快，高級(jí)技術(shù)工人難招的問(wèn)題凸顯，已成為南昌產(chǎn)業(yè)升級(jí)的瓶頸。www.606847.com

　　高級(jí)技工難覓

　　“技術(shù)工人年年都缺，今年感覺(jué)特別缺。”河北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)一家企業(yè)的人事部門(mén)經(jīng)理如是說(shuō)。

　　事實(shí)上，技工難招的現(xiàn)象不僅河北存在。江蘇昆山市28萬(wàn)年薪難以聘請(qǐng)到高級(jí)電焊工；浙江杭州月薪6000元招不到合適的數(shù)控機(jī)床操作工；河北唐山月薪5000元招高級(jí)電焊工卻無(wú)人應(yīng)征。

　　調(diào)優(yōu)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是實(shí)現(xiàn)南昌又好又快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。在實(shí)現(xiàn)英雄城崛起新跨越中，要完成經(jīng)濟(jì)由粗放到集約的轉(zhuǎn)變，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已成為關(guān)鍵力量。

　　目前，河北二、三產(chǎn)業(yè)的比重在不斷提高。與此同時(shí)，河北還大力倡導(dǎo)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。然而，高級(jí)技工短缺已經(jīng)成為河北企業(yè)面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題。

　　“現(xiàn)階段，就整個(gè)市場(chǎng)來(lái)看，招聘人才有業(yè)務(wù)、技工、財(cái)會(huì)三大塊。通常我們開(kāi)一次中型招聘會(huì)，會(huì)有70多家企業(yè)到場(chǎng)招人，但其中會(huì)有五六家企業(yè)難以招到合適的技術(shù)工人，特別是高級(jí)技工。”江西金橋人才市場(chǎng)工作人員祝澤云對(duì)記者說(shuō)。

　　河北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)管理部門(mén)一名工作人員說(shuō)，有些企業(yè)為了尋求高級(jí)技工，開(kāi)出了相當(dāng)優(yōu)厚的待遇，另外還有一些等不及的老板干脆就在國(guó)內(nèi)各級(jí)技工技術(shù)大賽的賽場(chǎng)外等，只要是有技術(shù)的工人當(dāng)場(chǎng)就簽約。www.606847.com

　　招收門(mén)檻過(guò)高

　　隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)，河北市企業(yè)對(duì)制造工藝進(jìn)行了全面提高，但就技術(shù)上來(lái)說(shuō)，制造工藝的基本原理是一致的，機(jī)器應(yīng)用只要是有過(guò)類似工種工作經(jīng)驗(yàn)的人才很快就能上手，除非是一些負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和研發(fā)工作的技術(shù)人才，這就是高級(jí)技工。

　　祝澤云說(shuō)：“這方面人才的需求量在市場(chǎng)上還是比較明顯的，唐山市在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的人才供不應(yīng)求，能招到如意高級(jí)技工的企業(yè)少之又少，主要因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)這方面人才都有限制性條件，也就是說(shuō)，市場(chǎng)上缺技工主要是有條件的缺。比如，有些企業(yè)想招技工，他們都要求招熟練工，而且工作經(jīng)驗(yàn)必須在3年至5年以上，這就給人才的進(jìn)入提高了門(mén)檻�！�

　　技術(shù)工人都是鍛煉、培養(yǎng)出來(lái)的，盡管一些企業(yè)開(kāi)出的薪水很誘人，但有多年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員大部分都有自己穩(wěn)定的崗位，流動(dòng)概率比較低，因此流動(dòng)在人才市場(chǎng)上的很少。

　　據(jù)調(diào)查，大部分的企業(yè)都擁有自己固定的技術(shù)人員，特別是高級(jí)技工，廠里會(huì)想方設(shè)法將其留住。對(duì)于新生企業(yè)而言，技術(shù)人員的培養(yǎng)還需要時(shí)間和精力，而這是企業(yè)發(fā)展不能等待的。

　　技校生源不足

　　技校方面，生源不足首當(dāng)其沖。

　　“這年頭，考得起高中誰(shuí)還讀技校，更何況社會(huì)上各種各樣的出路應(yīng)有盡有。”安義縣一初中生對(duì)記者說(shuō)。

　　如今，大多數(shù)家長(zhǎng)都抱有類似的想法，讀大學(xué)成了每個(gè)學(xué)生及家長(zhǎng)心目中的夢(mèng)想，即使不能夠考上一本二本，三本�？埔残�，讀技校的人寥寥無(wú)幾。www.606847.com

　　據(jù)有關(guān)資料顯示，超過(guò)60%的城市家長(zhǎng)希望子女能獲得研究生以上學(xué)歷，72%的農(nóng)村家長(zhǎng)希望子女能拿到大專以上學(xué)歷。讀技校似乎成了大部分學(xué)生家長(zhǎng)無(wú)奈的選擇。

　　南昌技工學(xué)校辦公室黃主任坦言：“近一兩年，我們學(xué)校招收生源十分有限。由于現(xiàn)在技校招生主要面向各個(gè)區(qū)縣，但每個(gè)縣都有自己的技校，加上地方保護(hù)主義，學(xué)校要花很大力氣才能招齊學(xué)生。”

　　據(jù)了解，現(xiàn)在有些技校為了招到學(xué)生，只要初中畢業(yè)、身體健康、政審過(guò)關(guān)就能入校就讀，進(jìn)校門(mén)檻已經(jīng)低得不能再低，生源質(zhì)量仍然很難得到保證。www.606847.com

　　除此之外，師資力量薄弱、教學(xué)設(shè)備落后也一直困擾著技校培養(yǎng)高級(jí)技工。