國家公務(wù)員報(bào)名條件明確規(guī)定，招考職位明確要求報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，作為應(yīng)屆生則需到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，方有條件報(bào)考國考。而先前曾因犯罪受過刑事處罰的人員、有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員且在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生等均不得報(bào)名。

國考熱度下降分析 理性選擇職位

 

    國考熱度下降，一方面因?yàn)檎�策的改革，招錄要求比往年更詳�?xì)，致使一些考生無法報(bào)考；另一方面則是因?yàn)椤皣�考”過高的競爭比例讓許多考生望而卻步。而大多數(shù)職位對(duì)考生均提出了基層工作經(jīng)驗(yàn)要求，不限制工作經(jīng)驗(yàn)的職位多數(shù)為地方基層崗位，使得考生在選擇崗位時(shí)不得不更加理性。

 

    27日國考結(jié)束之后，此次考試除了在考試方式上有所變化外，在考察錄用階段做相應(yīng)改革，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)考生“品德”考察，據(jù)國家公務(wù)員局介紹，要求各招錄機(jī)關(guān)在錄用過程中，需高度重視錄用考察工作，嚴(yán)把錄用考察關(guān)，積極探索定性與定量考察相結(jié)合的方式，確�？疾熨|(zhì)量。

 

    許多人都有這樣的觀念，考上公務(wù)員，相當(dāng)于拿到“金飯碗”，工作又穩(wěn)定，職位又高，在國家單位公干，且在職期間，不用交納失業(yè)保險(xiǎn)金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金等，補(bǔ)貼方面又多，無疑是每個(gè)求職者理想的工種。但是，2012年國考報(bào)考人數(shù)下降，體現(xiàn)了國考在考試策略的改革，及考生的報(bào)考理性化要求。就目前來看國考人數(shù)雖下降，但是競爭本質(zhì)卻未曾改變，要成為優(yōu)秀的公務(wù)員捧得“金飯碗”仍需不懈努力！