2012年即將來到，對于將的大學畢業(yè)生來說，將面臨求職，這味著2012將是他們必須鼓足勇氣勇敢面對的一年。數據顯示，2012年全國高校大學畢業(yè)生人數將接近800萬，加上歷年未就業(yè)的畢業(yè)生，保守估計將至千萬。
什么時候求職好?
究竟從何時開始求職合適的?越早越好嗎?當然，“早起的鳥兒有蟲吃”，提前付出的努力必然會得到回報，但是大四的生活重心畢竟不只是求職，順利獲得學位和求職也同樣重要。特別是，找工作也有心理、感情、喜好的周期，因此應該尋找一個效率高、心理狀態(tài)好的求職時間點。總的來說，畢業(yè)前6個月開始求職是佳時間點，不僅如此，從這時開始，每投入一個月的時間，就業(yè)率和薪資就會有穩(wěn)步的增加。
這是因為，初上大四，大學生的心智、心理承受力還沒有完全成熟，面對大四期間的學業(yè)、求職等還沒有學會真正意義上的合理分配，所以往往求職和學業(yè)互相掣肘而影響求職效果。畢業(yè)前半年，隨著課程結束、心態(tài)漸漸成熟，求職知識的沉淀，借助對工作和求職成功的渴望，此時一鼓作氣，定能取得成功。
選擇“北上廣深”，還是退居二線城市?
一般來說，應屆生會選擇在北京、上海等大城市 “打拼”，是因為這些大城市為他們提供了一個公正合理的競爭環(huán)境，而在中小城市除了濃厚的鄉(xiāng)緣因素制約，“關系網”成了一道屏障，它將有關系的和無關系的大學生分成了兩個群體，前者通過“關系”獲得迅速上升的通道，而后者雖一身才華卻要遭遇失業(yè)、難以得到良好的發(fā)展平臺。因此若干年后，在一線城市打拼的大學生回到二線城市，具有更強的競爭力，可以改變“無關系”的現狀。而三線城市大多是需要技術性較強人才，因此若是文科類大學生求職就沒有了優(yōu)勢，建議還是慎重為妙。
找工作別忽視了求職成本
找工作必須考慮成本，那么，究竟如何將求職成本降到低?
第一，求職之前，要系統(tǒng)接受就業(yè)指導，面對機會，有的放矢，充分利用學�，F有信息和設施。
第二，要有明確的求職計劃。以選擇城市為例，要規(guī)劃好求職的路線。而一旦選定了某個城市，就要集中精力，不可三心二意，“見異思遷”于其他城市，否則必然掣肘求職精力，大大提高求職成本。
第三，簡歷重內容，輕外表。在求職過程中，一些大學生往往過于重視簡歷的封面，不惜重金進行華麗的包裝，個人認為大可不必。一個成熟的企業(yè)看重的是工作經歷、學識、素質是否合適職位，而華麗的簡歷外表恰恰是求職心態(tài)不成熟、不自信的表現，甚至會畫蛇添足。一般來說2頁A4紙制作而成的簡歷即可。
第四，充分利用互聯(lián)網和新媒體，如網申和微求職，可以大大降低求職成本。
關心國際經濟形勢對求職沒壞處
除了注意以上幾個重要的因素之外，作為應屆生還應充分利用各方資源了解、關心國家的宏觀經濟、政策變動及全球經濟變化，特別是對自己將要求職的行業(yè)、企業(yè)以及其所在的地域要有深刻的認識，經濟形勢和行業(yè)的風吹草動可能對就業(yè)產生很大的影響。
以2008年經濟危機為例，原本打算去蘇州求職的我聽說美國爆發(fā)經濟危機，并致使江浙一帶制造業(yè)倒閉，綜合各方資料，筆者分析出蘇州的制造業(yè)將會陸續(xù)倒閉并可能引發(fā)全國范圍內的經濟形勢惡化、企業(yè)招聘緊縮，大學生就業(yè)可能遭遇“寒冬”，而這種惡劣的形勢要蔓延至北京可能還需要一段時間，因此我當時將北京作為重點求職城市，并理智地將求職時間提前了兩月，終使自己在求職中把握了先機，獲得成功。
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