為鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)，我省規(guī)定，省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市級以上事業(yè)單位新進人員，應安排不少于1/2的職位招聘具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，并給予一定的政策傾斜。市級以下機關特別是縣、鄉(xiāng)機關招錄公務員，應采取積極有效的措施來吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考，錄用應主要針對應屆高校畢業(yè)生。省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考招錄公務員時，要安排一定比例的職位，專門招錄“三支一扶”等服務基層項目的大學生。縣級相關事業(yè)單位公開招聘工作人員時，應安排不低于40%的比例，聘用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。