學(xué)校長期合作的就業(yè)單位有市內(nèi)的和外地北京、天津等，石家莊市內(nèi)有燕春集團內(nèi)的：燕春飯店、燕春花園酒店、湘君府、東來順、全聚德、西域食府、湘粵情、大蓉和等。集團外的單位有：世貿(mào)廣場酒店、世紀(jì)大飯店等。還有北京的白家大院、凈雅集團、法官進修學(xué)院等，天津亞惠集團、現(xiàn)代商廈集團、韓麗軒餐飲公司等。

    2010年6月5日就業(yè)推介會到場的企業(yè)比較多，用工量也很大。雖然各個單位企業(yè)前都擠滿了前來咨詢的學(xué)生，用工單位仍沒有滿足所需學(xué)員數(shù)量，僅學(xué)校目前的學(xué)生數(shù)量是不足以滿足企業(yè)的需求量的。多家企業(yè)單位與學(xué)校達成長期合作意向，要求學(xué)校為其定向委培學(xué)員，學(xué)生入學(xué)即簽訂就業(yè)協(xié)議。企業(yè)為了加快學(xué)生對工作環(huán)境的適應(yīng)，每月定期會派專人到學(xué)校進行講座，主要內(nèi)容就是企業(yè)的環(huán)境，發(fā)展進展情況和員工工作崗位流程，注意事項等等。學(xué)生一般在企業(yè)工作實習(xí)一到兩年后，一般即可升為骨干人員，只要學(xué)生有發(fā)展?jié)摿�，企業(yè)定會著重培養(yǎng)為人才。為激勵員工上進，企業(yè)制訂了多種的考核制度，只要達到了考核要求，企業(yè)就會按照規(guī)定對員工做相應(yīng)晉升或獎勵。企業(yè)都為員工提供了很大的發(fā)展平臺。

    員工的日常生活都比較豐富多彩，企業(yè)每月定期都會舉辦文藝聯(lián)誼會，為員工過生日，定期組織部分優(yōu)秀員工外出旅游，豐富員工文化生活。日常都會安排一些小游戲類的，員工通過參與其中，在游戲中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中晉升。

    現(xiàn)在廚房現(xiàn)代化進度很快，學(xué)校安排的就業(yè)單位的廚房都有空調(diào)，冬暖夏涼，廚師們工作在廚房想出汗都比較難，否則影響菜品的衛(wèi)生質(zhì)量。并且部分酒店炒菜已經(jīng)沒有明火，都是現(xiàn)代化廚具，自動化設(shè)置，只需一個按鍵即可實現(xiàn)，像這樣的電磁灶一個就價值十幾萬人民幣，廚房環(huán)境干凈，衛(wèi)生。燕春集團內(nèi)現(xiàn)有四個店已達到這樣的標(biāo)準(zhǔn)，其他酒店陸續(xù)更換中。