據(jù)承德市勞動保障部門介紹，承德市開始試行進城務(wù)工人員養(yǎng)老保險接續(xù)制度，用人單位或雇主和個人繳納的養(yǎng)老保險費，全部進入個人賬戶，此賬戶隨參保人員工作變動、轉(zhuǎn)移而接續(xù)。如參保人回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，可按農(nóng)保的規(guī)定繼續(xù)繳納保險費，在其達(dá)到領(lǐng)取年齡時，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

 

    承德市進城務(wù)工人員的養(yǎng)老保險金繳納基數(shù)為其本人實發(fā)工資總額，但工資總額低于全省上一年度社會工資60%的，按社會工資60%計算。繳費比例為工資總額的16%，其中用人單位和雇主繳納部分應(yīng)不低于繳費總額的60%。

 

    針對大多數(shù)進城務(wù)工人員跨地域流動頻繁、工作單位和崗位不穩(wěn)定、工資收入普遍偏低、終還要回到農(nóng)村養(yǎng)老的特點，承德市日前開始試行進城務(wù)工和向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的養(yǎng)老保險工作。截至目前，全市各縣區(qū)已有71個單位的2497名農(nóng)民工參加了養(yǎng)老保險。

 

    承德是河北省勞務(wù)輸出大市，目前進城的農(nóng)民工已達(dá)87萬人，占全市農(nóng)村從業(yè)人員的54.69%，但參加社會養(yǎng)老保險的人員較少。針對這種情況，承德市制定了相應(yīng)的政策和措施。對于正規(guī)就業(yè)的人員，即與用人單位簽訂3年以上勞動合同、建立較穩(wěn)定的勞動關(guān)系、有望在城鎮(zhèn)安家立業(yè)或能累計在一個統(tǒng)籌地域參加繳費15年以上的農(nóng)民工，必須隨用人單位按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，并與城鎮(zhèn)職工享受同等待遇；對于非正規(guī)就業(yè)人員，即沒有簽訂較長期的勞動合同或勞動關(guān)系不穩(wěn)定、跨區(qū)域流動就業(yè)頻繁、終還要回農(nóng)村務(wù)農(nóng)和養(yǎng)老的人員，建立以個人賬戶為主、降低繳費標(biāo)準(zhǔn)、沒有繳費年限限制、保障水平適度、繳費方式靈活、養(yǎng)老保險賬戶隨人轉(zhuǎn)移的社會養(yǎng)老保險制度。