勞動者有勞動才體面、勞動者因勞動而體面、勞動應(yīng)是體面的勞動，職業(yè)教育在其中應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用？接下來，河北技校網(wǎng)將為大家做出解答！

體面勞動是指根據(jù)就業(yè)人員自身和其所屬集體的條件，保障其自由、安全、尊嚴和公正的勞動。這個概念是國際勞工組織為應(yīng)對經(jīng)濟全球化背景下的勞工問題而專門提出的，既是勞動者勞動權(quán)利的直接訴求，也是尊重勞動者勞動成果的有力證明。

體面勞動其實包含著一層深意，即終通過勞動力價格的上升，促使資本轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)向，并將改善勞動者的勞動環(huán)境，而重視職業(yè)教育順應(yīng)了勞動力代際更迭的現(xiàn)實。

體面勞動具有哪些特征

體面勞動具有三個方面的內(nèi)涵：勞動者有勞動才體面、勞動者因勞動而體面、勞動應(yīng)是體面的勞動。

體面勞動的前提是勞動者有勞動才體面，職業(yè)教育要堅持以服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)為導向。職業(yè)教育必須堅持以立德樹人為根本，努力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。在人才培養(yǎng)過程中，要加強和改進思想政治工作，加強理想信念教育，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，通過融人文素養(yǎng)、職業(yè)精神、職業(yè)技能為一體的育人文化，使畢業(yè)生牢固樹立有勞動才體面的勞動觀念，坦然就業(yè)，敢于創(chuàng)業(yè)，用勞動實現(xiàn)自己的人生夢想。

職業(yè)教育有助于從根本上解決“三農(nóng)”問題。第一，就地培訓可以大規(guī)模提高農(nóng)民素質(zhì)；就地工作將改變目前農(nóng)村缺少青壯勞動力、老弱婦孺留守的積弱現(xiàn)狀，改變農(nóng)民工盲目進城后“兩頭落空”的城市化尷尬，就地城鎮(zhèn)化應(yīng)該是今后城市化的方向。第二，職業(yè)教育結(jié)合農(nóng)村實際“培養(yǎng)人”，能夠腳踏實地推動當?shù)剞r(nóng)業(yè)進步和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，從根本上發(fā)展“三農(nóng)”，也將從根本上改變中國的二元社會結(jié)構(gòu)。

體面勞動的主體是勞動者因勞動而體面，職業(yè)教育要著力培養(yǎng)勞動者的工匠精神。職業(yè)教育地位的提高和新生代農(nóng)民工地位的提高，是兩方面互為作用的。一方面，通過職業(yè)教育，新生代農(nóng)民工本身的素質(zhì)在提高；另一方面，社會所提供的就業(yè)機會、勞動環(huán)境也在改變，受過職業(yè)教育的新生代農(nóng)民工進入改善后的勞動環(huán)境里，必將帶來一種全新的良性互動。

首先是要形成尊重勞動和尊重勞動者的社會氛圍，即對勞動者勞動的尊重、對勞動者勞動成果的尊重，根本的表現(xiàn)是對勞動者人格的尊重。尊重是體面勞動的本質(zhì)，其實質(zhì)是善待勞動者，要營造全社會尊重勞動、尊重知識、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)新的氛圍，弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代風尚。

其次是要用工匠精神彰顯體面勞動。體面勞動的判斷標準，歸根結(jié)底反映在對勞動的態(tài)度、勞動力價格、勞動力自身價值的創(chuàng)造上。職業(yè)教育要著力培養(yǎng)勞動者的工匠精神，努力培養(yǎng)其專注忠誠精神、至善至美精神、批判超越精神，樹立以勞動為榮、因勞動而體面的觀念；努力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，使每一位接受職業(yè)教育的勞動者，無論是綜合素質(zhì)還是技術(shù)技能，在勞動力市場上都具有明顯的競爭力。

體面勞動的根本特征一定是勞動者專業(yè)性的勞動，職業(yè)教育要堅持聚焦技術(shù)技能的積累。專業(yè)性是體面勞動的根本特征，辦好職業(yè)教育，培養(yǎng)勞動者良好的技術(shù)技能和職業(yè)素質(zhì)，是勞動者在勞動時間、勞動強度、勞動待遇、勞動保障等方面得到應(yīng)有保障的前提。職業(yè)院校要培養(yǎng)具有較高知識水平和專業(yè)技術(shù)技能、具備良好素質(zhì)的勞動者，需要堅持聚焦技術(shù)技能的積累，提高培養(yǎng)人才的能力和水平，提高技術(shù)服務(wù)的附加值。

 如何推動實現(xiàn)體面勞動

加強宣傳引導，形成推動實現(xiàn)體面勞動的強大合力。從國家層面出臺相關(guān)政策，通過政策導向，平衡部分勞資關(guān)系的失衡狀態(tài)；充分發(fā)揮社會輿論的引導作用，推動體面勞動成為全社會的共同追求和價值取向；合理運用政策和社會輿論，迫使資本實現(xiàn)對體面勞動的社會認同，推動體面勞動成為衡量就業(yè)質(zhì)量的硬性指標。

健全法律法規(guī)，為實現(xiàn)體面勞動提供堅實制度保證。國家行政機關(guān)要切實擔負起調(diào)整勞動關(guān)系矛盾的職責，合理制定并嚴格執(zhí)行勞動定額、勞動標準等相關(guān)政策，加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，對違反勞動法律法規(guī)、侵害勞動者合法權(quán)益的行為堅決予以糾正，不斷增強勞動法律法規(guī)的剛性約束力。

發(fā)揮工會作用，促進職工群眾實現(xiàn)體面勞動。工會要引導職工不斷增強主人翁意識和自我發(fā)展意識，組織職工積極開展建功立業(yè)活動，使職工的思想道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、科學文化素質(zhì)與經(jīng)濟社會同步發(fā)展；切實維護職工合法權(quán)益，通過加強宏觀參與和維權(quán)機制建設(shè)等手段，維護職工在勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動安全等方面的合法權(quán)益，大力發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

建立衡量體系，推動體面勞動不斷落實和深化。實現(xiàn)體面勞動的實質(zhì)性可持續(xù)，必須建立全面、準確、客觀的體面勞動衡量指標體系，作為評價就業(yè)質(zhì)量、勞資關(guān)系、企業(yè)社會責任的核心指標，對企業(yè)或行業(yè)的體面勞動實現(xiàn)狀況進行持續(xù)的評估認證，并形成相應(yīng)的獎懲激勵機制。