河北一招聘崗位逆襲 1200多崗位求職者不足千人 

   “崗比人多”，昨日省人才市場舉辦的幼兒師范類專場招聘會出現(xiàn)逆襲，一改往常招聘崗位供不應(yīng)求的局面，72家來自我省和外地的幼兒園和教育機構(gòu)提供崗位1200余個，進場求職的招聘者卻不足1000人。

招人難

一上午只收了三份簡歷

    昨日9時，記者來到招聘會場，求職者也在陸續(xù)趕來。用人單位多是民辦幼兒園和教育輔導(dǎo)機構(gòu)，省內(nèi)有50余家，還有20多家是從北京等外地趕來的。

記者注意到，用人單位大多準備了求職登記表和宣傳頁，還有招聘人員走出展位站在大廳過道處詢問求職意向，主動介紹用人需求，發(fā)放宣傳材料。

令人遺憾的是，入場求職的畢業(yè)生并不多。中午12點過了，石家莊一家有十幾年辦園經(jīng)歷的民辦幼兒園的招聘人員一邊吃著盒飯一邊告訴記者，“一上午就有3個人報名，網(wǎng)上招聘也不理想”。某教育輔導(dǎo)機構(gòu)招聘幼師35人，到中午時，有意向、留下了聯(lián)系方式的同學僅僅有4個。

盡管有諸多用人單位拋來橄欖枝，石家莊幼兒師范高等�？茖W校的一位女同學還是感覺不滿意，“相比教育機構(gòu)、私立園，我更傾向于公立幼兒園，畢竟工作穩(wěn)定，待遇也好”。

待遇低

幼師人才供不應(yīng)求

“幼兒教師待遇低、社會認可度不高，許多學生不愿意選擇這個專業(yè)。整體數(shù)量并不多的幼兒師范類畢業(yè)生還有一部分轉(zhuǎn)行了�！�，某省會教育機構(gòu)招聘人員告訴記者，近兩年幼師人才供不應(yīng)求，而且流失率較高。

她說，從全國范圍來看，幼師人才都是十分緊俏的。河北培養(yǎng)的畢業(yè)生有很大一部分流向北京了。 另一方面，幼師的社會認可度不高，一些對口專業(yè)畢業(yè)生工作一兩年后就轉(zhuǎn)行了。

幼師不好招除了供求矛盾外，與人才培養(yǎng)與社會需求的脫節(jié)也有很大關(guān)系。一些有本科、甚至更高學歷的專業(yè)人才，理論知識豐富，但在唱歌、跳舞、畫畫等技能方面不夠全面，“技能全面的多是中專畢業(yè)生，卻又缺少先進的教育理念和幼兒心理學知識，綜合素質(zhì)不高，無法滿足當前社會對幼師人才提出的更高要求。”

有愛心

幼兒園招聘看重“師德”

“幼師面對的是一群沒有自我保護能力的孩子，要求教育者不僅要有專業(yè)素質(zhì)，還要有師德，所以我們在選人的時候很注重思想品德素質(zhì)�！蹦秤變簣@的招聘老師表示，幼兒園安全問題一直為社會、家長為關(guān)注。因此，多所幼兒園都表示將更加重視應(yīng)聘者的思想品德素質(zhì)。

在北京某幼兒園的招聘展位前，招聘主管在詢問了求職者的專業(yè)、畢業(yè)院校等基本情況之后，開始詢問求職者如何看待幼兒園頻發(fā)負面新聞這一現(xiàn)象、如何對待班級里特別調(diào)皮的小孩等“軟”問題。該招聘主管表示，從事幼師工作一定要有愛心，喜歡孩子，還要有一顆童心，能輕松融入到孩子中間。