據(jù)了解，這是本市首次舉辦技工教育方面的研討會，研討會突出兩個主題：一是“高端引領，內(nèi)涵發(fā)展”；二是“校企合作，多元辦學”。記者從會上了解到，多年來，本市技工院校始終堅持服務就業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，緊緊圍繞企業(yè)和市場需求，大力培養(yǎng)技能人才，探索走出了就業(yè)引領的辦學方向、能力為本的辦學理念、校企合作的辦學模式、內(nèi)涵發(fā)展的辦學之路，為首都經(jīng)濟社會發(fā)展輸送了技能人才的骨干力量�！笆�一五”時期，圍繞“做大、做強”，本市技工院校加快了院校調(diào)整、教育教學改革的步伐，形成了以5所技師學院為龍頭、以高級技工學校為骨干的技工教育梯次培養(yǎng)的教育體系，高技能人才培養(yǎng)的能力不斷增強。目前，本市各類技工院校35所，在校生總量5.4萬人，其中高級工班及以上在校生占27%。

    市人力社保局相關負責人在會上表示，在“十二五”時期，全市有60萬技能人才的缺口，其中高技能人才缺口約13萬人�！案叨艘�領，內(nèi)涵發(fā)展，校企合作，多元辦學”是未來職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢。今后，技工院校將把發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到為建立終身培訓制度服務上，推動技工院校階段化、學制化的辦學體制逐漸向終身職業(yè)教育的方向邁進，使技校成為全體勞動者不斷提高技能水平的大課堂，引導用人單位組織技能人才參加職業(yè)培訓，建立健全終身職業(yè)培訓制度。同時，技校的課程設置也將緊密結合企業(yè)需求，形成一個模塊化、彈性制的教學體制。

    自今年起，本市將在企業(yè)中推行新招用人員“先招用、再培訓、后上崗”的崗前培訓制度。讓新生勞動力先有崗，再由企業(yè)派往技校、職業(yè)培訓機構進行有針對性的培訓，之后上崗工作。“十二五”期間，企業(yè)技能崗位職工至少參加一次職業(yè)技能培訓，重點行業(yè)領域則需至少參加兩次職業(yè)技能提升培訓，預計將涉及450-500萬職工。