為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分體育項(xiàng)目教練員。

 

    一、招聘原則

 

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

 

    二、招聘名額

 

    面向社會(huì)擬招聘事業(yè)單位教練員15名，其中：乒乓球2名；跆拳道1名；散打1名；拳擊1名；籃球1名；舉重1名；田徑：中長(zhǎng)跑1名、跳躍1名、競(jìng)走1名、投擲（長(zhǎng)投）1名；足球：4名。

 

    三、招聘條件

 

    （一）基本條件

 

    1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)體育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)秀；

 

    2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)體精神和奉獻(xiàn)精神；

 

    3、具備本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，能履行本崗位職責(zé)；

 

    4、男性在1980年1月1日以后出生（30周歲以下）、女性在1984年1月1日以后出生（26周歲以下）；

 

    5、具有體育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

 

    6、在市級(jí)以上體育部門(mén)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練四年以上，在省運(yùn)會(huì)比賽上取得前三名，達(dá)到二級(jí)運(yùn)動(dòng)員標(biāo)準(zhǔn)。

 

    （二）具備以下條件之一的可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求（年齡三十五周歲以下、學(xué)歷大專(zhuān)以上）：

 

    1、本人在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)隊(duì)訓(xùn)練四年以上的。

 

    2、有培養(yǎng)省運(yùn)會(huì)以上比賽冠軍業(yè)績(jī)的。

 

    3、培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員達(dá)到省運(yùn)會(huì)前三名五人以上的。

 

    4、培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員輸送到省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)隊(duì)4人以上的（以正式調(diào)入為準(zhǔn)）。

 

    5、培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員在全運(yùn)會(huì)或國(guó)家級(jí)錦標(biāo)賽以上大型賽事進(jìn)入前六名的。

 

    （三）有下列情形之一的，不予招聘：

 

    （1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；

 

    （2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

 

    （3）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及其以上處分的；

 

    （4）因違反興奮ji有關(guān)規(guī)定受到處分的；

 

    （5）其他不符合招聘資格條件的。

 

    四、招聘方法和資格審查

 

    1、由市體育局會(huì)同市有關(guān)部門(mén)組織報(bào)名和資格審查，每人只限報(bào)考一個(gè)項(xiàng)目。

 

    2、報(bào)名時(shí)間：2010年10月28日—11月8日。

 

    3、報(bào)名地點(diǎn)：市體育局人事科。

 

    4、報(bào)名與資格審查：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證原件及相應(yīng)復(fù)印件；訓(xùn)練簡(jiǎn)歷（由所在訓(xùn)練單位出具證明）、個(gè)人參加省級(jí)以上比賽成績(jī)、帶隊(duì)成績(jī)的證明（市以上體育部門(mén)認(rèn)定的比賽秩序冊(cè)及成績(jī)冊(cè)原件或復(fù)印件）等材料。所有應(yīng)聘人員需提供近期同底2寸免冠彩色照片4張。應(yīng)聘人員按照招聘的要求和條件報(bào)名，經(jīng)資格審查后，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

 

    享受優(yōu)惠條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供相應(yīng)證明的原件和復(fù)印件。

 

    五、考試內(nèi)容與方法

 

    招聘考試分為面試和筆試。

 

    （一）面試

 

    1、基本素質(zhì)測(cè)試（100分）：60米跑、立定跳遠(yuǎn)、后拋鉛球（男5公斤、女4公斤）、800米跑。

 

    2、帶隊(duì)能力測(cè)試（100分）：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)際帶隊(duì)訓(xùn)練的考核，根據(jù)報(bào)考項(xiàng)目分別帶隊(duì)訓(xùn)練一節(jié)課，時(shí)間大約為一個(gè)半小時(shí)左右。

 

    3、答辨（100分）：帶隊(duì)能力測(cè)試后進(jìn)行綜合能力和專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)的答辯。

 

    面試結(jié)束后，按照制定的面試成績(jī)計(jì)算方法（基本素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×20%+帶隊(duì)能力測(cè)試成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×20%）由高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加筆試人選。末位面試成績(jī)并列的人員都進(jìn)入筆試。不足3倍的筆試的人員，按實(shí)際人員筆試。

 

    （二）筆試（100分）

 

    根據(jù)市體育局統(tǒng)一安排，考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知�！　」P試結(jié)束后，按照制定的考試成績(jī)計(jì)算方法（面試成績(jī)×80%+筆試成績(jī)×20%）由高分到低分依招聘名額及體育項(xiàng)目，確定進(jìn)入體檢人員。末位出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高者確定。

 

    六、體檢和考察　對(duì)考試成績(jī)合格人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格者取消應(yīng)聘資格（體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，依考試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)）。

 

    體檢合格者進(jìn)入考察。主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、績(jī)能表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、是否勝任工作等情況進(jìn)行全面考察�？疾旖M根據(jù)考察結(jié)果，提出聘用建議，報(bào)經(jīng)局黨組研究后，由市體育局辦理相關(guān)手續(xù)。

 

    七、聘用待遇

 

    考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的公示，公示無(wú)異議的，被招聘人員與用人單位簽訂任期目標(biāo)和聘用合同。

 

    招聘的教練員均為合同制，其工資參照市直事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，并按規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。聘期按省運(yùn)會(huì)周期四年一聘（試用期一年）。聘用期滿(mǎn)考核后根據(jù)工作實(shí)績(jī)和省運(yùn)會(huì)取得的成績(jī)?cè)俅_定是否續(xù)聘，在聘用期內(nèi)不勝任的可隨時(shí)解聘。

 

    八、監(jiān)督與檢查

 

    招聘體現(xiàn)公開(kāi)公平公正，做到招聘政策、計(jì)劃、條件、范圍、結(jié)果公開(kāi)，要廣泛接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，邀請(qǐng)監(jiān)察機(jī)關(guān)參與招聘全過(guò)程，要嚴(yán)肅組織、人事紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格遵守考試的規(guī)定和程序，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)格把關(guān)。

 

    1、設(shè)立考試招聘監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)分別設(shè)在市體育局人事科，電話(huà)：2033961；市體育局監(jiān)察室，電話(huà)：2033389。

 

    2、要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。對(duì)違反考試錄用政策和人事紀(jì)律的，要追究直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

 

    3、對(duì)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的招聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消參考資格。

 

                                                            張家口市體育局