衛(wèi)生部相關(guān)負責人10月10日透露，正制訂取消入學、就業(yè)體檢中乙肝兩對半檢測指導性意見。記者11日就此采訪沈陽市人保局、部分高校、用人單位、普通市民和法律、衛(wèi)生界人士，他們紛紛對衛(wèi)生部尊重專家共識，轉(zhuǎn)變對乙肝檢測的態(tài)度表示肯定，但同時認為，消除乙肝就業(yè)歧視還要打破潛規(guī)則，防止變相辭退或拒聘。

 

    市人保局：不得拒絕錄用攜帶者

 

    “乙肝病毒攜帶者，一直以來都不應是用人單位拒收員工的理由，除非一些特定的行業(yè)，例如食品行業(yè)、服務(wù)行業(yè)等�！弊蛱�，沈陽市人力資源和社會保障局表示，用人單位對招聘上來的新人進行體檢是用人單位個人自愿行為，但根據(jù)《就業(yè)促進法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位招用人員不得以傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。除非是經(jīng)過醫(yī)學鑒定的傳染病病原攜帶者在治愈前或是排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的禁止從事的易使傳染病擴散的工作，這是為了保障公平就業(yè)。

 

　　部分高校：新生體檢不是查乙肝

 

    昨日，記者采訪了沈城部分高校，均表示，高校對新生進行體檢，并不是為此查是否是乙肝攜帶者，也從未因是乙肝病毒攜帶者而拒收新生。

 

    沈陽師范大學學生處處長趙為向記者介紹，高校對新生進行常規(guī)體檢，但不能以傳染病病原攜帶者為由拒收新生。以往在高校招生錄取時，個別專業(yè)會從將來從事的崗位和專業(yè)角度提出一些身體要求，例如酒店管理專業(yè)可能對傳染病病原攜帶者有一定限制，但是即便是酒店管理等相關(guān)專業(yè)，只會建議學生選擇其他專業(yè)，也不會因此拒收新生。