通用職業(yè)素質內涵解讀

 

　　這種更高的能力不是通常的生產技術或專業(yè)知識，而是一種非技術、非專業(yè)的要素，這種要素能夠跨崗位、跨職業(yè)甚至跨行業(yè)，正是這種特殊要素的存在才使得勞動者的職業(yè)能力具備了一種可轉移的和普遍的適應性。

 

　　隨著時代的發(fā)展、科技的進步，職業(yè)結構發(fā)生了升級換代的變化：一些傳統(tǒng)職業(yè)逐漸從歷史的舞臺淡去，同時一些新興職業(yè)也應運而生。職業(yè)結構的變化同時也使人們的工作崗位發(fā)生著變化，人們不能再在一個崗位上從一而終。面對就業(yè)市場上職業(yè)結構的變化、崗位的輪換，需要人們有更高的能力去適應社會的發(fā)展，這種更高的能力不是通常的生產技術或專業(yè)知識，而是一種非技術、非專業(yè)的要素，這種要素能夠跨崗位、跨職業(yè)甚至跨行業(yè)，正是這種特殊要素的存在才使得勞動者的職業(yè)能力具備了一種可轉移的和普遍的適應性。這種重要能力就是職業(yè)核心能力，它與職業(yè)理念一起構成了所謂的"通用職業(yè)素質"。如下圖所示：

上圖表明，通用職業(yè)素質由職業(yè)核心能力和職業(yè)理念兩部分內容構成。其中職業(yè)核心能力是人們職業(yè)生涯中除崗位專業(yè)能力之外的基本能力，它適用于各種職業(yè)，適應崗位的不斷變換，是伴隨人終生的可持續(xù)發(fā)展能力，包括自我管理、與人交流、團隊合作、創(chuàng)新能力、解決問題、環(huán)境適應、信息處理7個要素。職業(yè)理念是人們從事職業(yè)過程中形成的職業(yè)意識，職業(yè)的指導觀念，包含了為什么而工作、怎樣工作、怎樣與企業(yè)共命運等內容，由職業(yè)價值觀和職業(yè)道德觀兩個要素構成。