勞動和社會保障部在青島召開第十批新職業(yè)信息發(fā)布會，正式向社會發(fā)布我國服務業(yè)領域近來產生的10個新職業(yè)的信息。這10個新職業(yè)是：勞動關系協(xié)調員、安全評價師、玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、電子音樂制作師、游泳救生員。
在這10個新職業(yè)中，勞動關系協(xié)調員和安全評價師是與勞動者合法權益和職業(yè)安全維護有著密切關系的職業(yè)。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)增長。為此，急需建立一支勞動關系協(xié)調的專業(yè)化隊伍。目前，我國已建立企業(yè)勞動爭議調解委員會數(shù)十萬個，地區(qū)性勞動爭議調解組織近萬個。同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內部勞動關系協(xié)調機制。專職從事相關工作的人員已達數(shù)十萬人。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關系自我協(xié)調機制建設的加強，社會對勞動關系協(xié)調員的需求將會越來越大。設立勞動關系協(xié)調員這一新職業(yè)，對于提高從業(yè)人員的業(yè)務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進穩(wěn)定和諧勞動關系的建立具有十分重要的意義。
從上個世紀八十年代開始，我國在安全生產監(jiān)管工作中逐步建立了安全評價制度。目前，我國的安全評價工作已經進入了初步成熟的階段，形成了覆蓋生產經營活動各階段，包括安全預評價、安全驗收評價和安全現(xiàn)狀評價在內的安全評價體系。截至2007年9月，全國從事安全評價工作的人員已達5萬人，這些從業(yè)人員分布于我國31個省、自治區(qū)、直轄市，并且基本覆蓋了國民經濟各領域，他們?yōu)榘踩a提供了強有力的技術支持服務。安全評價師這一新職業(yè)的設立，將為促進從業(yè)人員業(yè)務水平的提高，保證安全評價規(guī)范發(fā)展，確�！栋踩a法》等法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，從源頭上建立安全生產長效機制，促進企業(yè)安全生產水平的提高發(fā)揮重要作用。
乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師這4個新職業(yè)均與人們日常生活中不可缺少的飲品、食品的質量有密切關系。隨著生活水平的提高，人們對飲品和食品的要求越來越高，不僅更加注重營養(yǎng)，對飲品、食品的口味也提出了新的要求。乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師等新職業(yè)的確立，有助于保證相應產品的質量，更好地滿足廣大消費者的需求，推動相關產業(yè)的發(fā)展。目前，我國餐飲業(yè)零售總額超過1萬億元，餐飲從業(yè)人員隊伍近2000萬人。然而我國餐飲業(yè)產業(yè)化程度不高，技術比較落后，市場競爭力不強。這與廚政管理水平較低有直接關系。目前，我國餐飲企業(yè)的廚師長、行政總廚約有45萬人。他們大多數(shù)是從廚師崗位上成長起來的，習慣于經驗型管理，缺乏現(xiàn)代廚政管理理念，不擅長運用現(xiàn)代科學管理知識和先進管理技術。因此，難以形成標準化、規(guī)范化的廚政管理體系，一定程度上制約了我國餐飲業(yè)的發(fā)展。設立廚政管理師這一新職業(yè)，制定相應的國家職業(yè)標準，開展規(guī)范化的培訓，對于提高廚政管理從業(yè)人員的專業(yè)水平，促進我國餐飲業(yè)從經驗管理到科學管理的轉變，實現(xiàn)我國餐飲業(yè)又好又快的發(fā)展將起到重要的作用。
隨著現(xiàn)代服務業(yè)的勃興，近年來我國時尚產業(yè)也得到了長足的發(fā)展。色彩搭配師便是“時尚產業(yè)家族”的新成員之一。目前，我國從事色彩搭配設計及與色彩相關的設計人員達30萬人，他們活躍于流通、建筑及環(huán)境企劃、室內設計、廣告與服裝設計等行業(yè)。設立色彩搭配師這一新職業(yè)，對于滿足時尚產業(yè)的發(fā)展對相應專業(yè)人才的需求，提高城市與建筑的色彩規(guī)劃水平，改善全社會的視覺環(huán)境將產生有力的推動作用。
電子音樂制作師是音樂與計算機技術相結合的產物，他們對于多媒體藝術產業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。紐約、倫敦、法蘭克福、香港、東京等國際大都市都對這一產業(yè)寵愛有加，紛紛予以重點扶持。目前，我國從事電子音樂專業(yè)的人員已超過10萬人。然而，從業(yè)人員計算機技術和音樂制作水平的參差不齊和管理的不規(guī)范，已嚴重制約了我國數(shù)字藝術產業(yè)的發(fā)展。電子音樂制作師這一新職業(yè)的設立，對于培養(yǎng)和造就一批具有創(chuàng)新能力的復合型電子音樂人才，推動相關產業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
勞動和社會保障部這次發(fā)布的10個新職業(yè)均出自服務業(yè)領域。隨著小康社會建設的推進和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的加速，我國服務業(yè)得到了蓬勃發(fā)展，在三次產業(yè)中的比重逐年提高，并成為吸納城鄉(xiāng)新增就業(yè)的主要渠道。這次集中發(fā)布10個服務類的新職業(yè)，既反映了服務業(yè)領域新職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)的景象，又順應了服務業(yè)進一步發(fā)展的需要，符合國家鼓勵發(fā)展服務業(yè)的產業(yè)政策，同時對于促進就業(yè)，改善民生也將產生積極的影響。
此次發(fā)布的10個新職業(yè)是從有關申報單位提出的大量新職業(yè)建議中，經專家嚴格按照新職業(yè)評審標準和程序評審，并通過網(wǎng)上公示篩選確定的。對勞動關系協(xié)調員、安全評價師、玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、游泳救生員9個新職業(yè)，我們將組織有關專家制定相應的國家職業(yè)標準，并力爭在下一次新職業(yè)信息發(fā)布會前完成這項工作，在此基礎上組織開發(fā)相應的培訓教材和考核題庫等，作為開展職業(yè)培訓和能力評價的依據(jù)。鑒于電子音樂制作師屬藝術類的職業(yè)，我部只發(fā)布職業(yè)名稱，不組織制定標準，不組織開展相應的培訓和鑒定。勞動和社會保障部有關負責人強調，在國家職業(yè)標準頒布前，各地區(qū)、各部門及有關職業(yè)培訓機構不得自行開展職業(yè)資格培訓。
勞動和社會保障部自2004年8月建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來，已經發(fā)布了10批共106個新職業(yè)的信息，其中已完成國家職業(yè)標準制定的88個。新職業(yè)信息的發(fā)布和國家職業(yè)標準的制定，對于引導就業(yè)和職業(yè)培訓，加強職業(yè)的規(guī)范化管理，促進從業(yè)人員技能水平的提高和相關行業(yè)的發(fā)展都起到了積極的推動作用。
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