企業(yè)人力資源管理師。

　　職業(yè)定義

　　從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

　　職業(yè)等級

　　本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

　　目前開展：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）的全國統(tǒng)一鑒定。

　　職業(yè)能力特征

　　具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)[客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。]能力.

　　基本文化程度

　　高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

　　申報條件(摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）)

　　--四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　�。�1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　　（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　--三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　�。�1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　�。�3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　�。�4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　�。�5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　�。�6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

　　--二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　　（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

　　（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　�。�3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　相關(guān)資料

　　1、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

　　中華人民共和國勞動和社會保障部制定

　　出版社：中國勞動社會保障出版社

　　書號：45045·322

　　定價：6.00元

　　2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識）

　　中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

　　出版社：中國勞動社會保障出版社

　　書號：ISBN 978-7-5045-5964-7

　　定價：20.00元

　　3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊）

　　中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

　　出版社：中國勞動社會保障出版社

　　書號：ISBN 978-7-5045-5963-0

　　定價：28.00元

　　4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級）

　　中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

　　出版社：中國勞動社會保障出版社

　　書號：ISBN 978-7-5045-5965-4

　　定價：30.00元

　　5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級）

　　中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

　　出版社：中國勞動社會保障出版社

　　書號：ISBN 978-7-5045-5967-8

　　定價：32.00元

　　6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級）

　　中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

　　出版社：中國勞動社會保障出版社

　　書號：ISBN 978-7-5045-5966-1

　　定價：45.00元

　　鑒定方式

　　分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。